您与停车场人员发生争执并遭受其辱骂、殴打及财物损坏，对方还是有前科人员，双方均受轻微伤，这种情况的处理方式如下。
您与停车场人员发生争执并遭受其辱骂、殴打及财物损坏，对方还是有前科人员，双方均受轻微伤，这种情况的处理方式如下。
如果或若存在对方先动手打人且造成双方轻微伤的情况，对方的行为已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
如果或若存在对方损坏您价值2000多元衣服的情况，您有权要求对方承担民事赔偿责任，赔偿您的财产损失。
如果或若存在对方扬言“弄死我们”“诧死我们”等威胁恐吓言论的情况，结合其动手打人的行为，可认定其具有较重的违法情节。
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您与停车场人员发生争执被打且衣服受损的情况，需要明确其行为在法律上的定性及依据。
您与停车场人员发生争执被打且衣服受损的情况，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条来分析。该法条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”在您描述的情况中，停车场人员先动手打人，造成双方轻微伤，其行为符合“殴打他人”或“故意伤害他人身体”的情形，且不存在情节较轻的情况，因此应适用“五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款”的处罚标准。同时，对方损坏您2000多元衣服的行为，还需承担相应的民事赔偿责任。
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您与停车场人员发生争执的情况，处理时可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响。
1、对方有多次违法犯罪前科。如果停车场人员是“老改贯犯”，有多次违法犯罪前科，属于屡教不改的情况，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，在对其进行处罚时可能会从重处罚，这会影响对其拘留天数和罚款金额的判定。
2、您自身存在一定过错。如果在争执过程中，您也存在辱骂对方等不当行为，虽然对方先动手，但您的过错行为可能会影响警方对双方责任的划分，进而对处罚结果和民事赔偿比例产生影响。
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您与停车场人员发生争执的情况，处理时要避免一些错误操作。
1、不及时报警：如果您没有立即报警，可能会导致现场证据灭失，警方难以对事件经过进行准确调查，影响对对方违法行为的处罚。
2、不保留证据：若您没有妥善保留医疗记录、被损坏衣服的凭证等证据，在后续主张赔偿或追究对方责任时，可能因证据不足而无法维护自身权益。
3、与对方私下冲突升级：如果您在争执后与对方再次发生私下冲突并导致矛盾升级，可能会使自己也陷入不利的法律境地。
为了妥善处理此事，建议您及时咨询专业律师，获取更详细的法律帮助。

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