五险中的养老保险、医疗保险等可以跨省转移。根据社保法规定，劳动者跨省流动就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。若遇到转移受阻或权益受损，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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五险异地跨省转移的常见处理方式主要包括：向原参保地社保经办机构申请出具参保缴费凭证，然后到新就业地参保缴费后，提出书面申请转移接续申请，两地社保经办机构完成转移接续手续。选择处理方式时，应确保原参保地已办理停保手续，并了解新参保地的具体转移政策和流程。
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从法律角度，五险异地跨省转移的具体操作如下：1. **申请参保缴费凭证**：参保人员跨省流动前，到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。2. **提出书面申请**：参保人员携带参保缴费凭证到新就业地社保经办机构提出书面申请，符合转入条件的，新就业地社保经办机构向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。3. **完成转移接续**：原参保地社保经办机构在收到同意接收函后，办理转移接续的各项手续，并传送给新就业地社保经办机构。新就业地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在规定时间内办结相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。在整个过程中，参保人员应密切关注转移进度，确保个人权益不受损害。

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